导语：住房公积金是职工的一项重要福利，但在某些情况下，职工的公积金账户可能需要封存。那么，南京公积金职工账户封存流程究竟如何进行呢？本文将为您详细解答。

一、封存条件

1. 职工与单位终止劳动关系，但尚未找到新工作或新单位尚未设立住房公积金账户。

2. 职工与单位保留劳动关系，但暂时不领取工资，如长期病假、产假等。

二、封存流程

1. 单位申请封存

（1）单位应在职工与单位终止劳动关系之日起30日内，到当地住房公积金管理中心服务网点办理封存手续。

（2）单位需携带以下材料：

- 职工身份证复印件；

- 单位与职工终止劳动关系的证明文件（如劳动合同解除协议、单位出具的离职证明等）；

- 单位营业执照副本复印件；

- 单位公章。

2. 管理中心审核封存

（1）管理中心收到单位提交的封存申请材料后，进行审核。

（2）审核通过后，管理中心将职工公积金账户转入封存状态。

3. 职工查询封存状态

职工可以通过以下途径查询封存状态：

- 南京公积金官方网站；

- “南京公积金”APP；

- “我的南京”APP。

4. 解封流程

（1）当职工找到新工作或新单位设立住房公积金账户时，可以申请解封。

（2）职工需携带以下材料到管理中心服务网点办理解封手续：

- 身份证原件及复印件；

- 新单位出具的公积金账户设立证明或与新单位签订的劳动合同；

- 封存状态证明（如封存证明、公积金账户查询记录等）。

（3）管理中心审核通过后，将职工公积金账户从封存状态转入正常缴存状态。

三、注意事项

1. 职工在封存状态下，无法办理公积金提取和贷款业务。

2. 封存期间，职工的公积金账户仍会累积利息。

3. 封存状态下，职工需密切关注新单位的公积金账户设立情况，及时办理解封手续。

总结：南京公积金职工账户封存流程相对简单，单位与职工需在规定时间内办理相关手续。职工在封存状态下，要注意关注新单位的公积金账户设立情况，以便及时解封，享受公积金的提取和贷款权益。