导语：南京住房公积金账户封存是职工与单位中断工资关系后，保障住房公积金权益的一种措施。那么，南京公积金职工账户封存流程究竟该如何操作呢？本文将为您详细解答。

一、封存条件

1. 职工与单位中断工资关系，但仍保留劳动关系；

2. 职工住房公积金缴存中断；

3. 职工账户不符合销户提取条件。

二、封存流程

1. 单位办理封存手续

（1）单位在职工与单位终止劳动关系之日起30日内，携带相关材料到南京住房公积金管理中心服务网点办理封存手续。

（2）所需材料：

- 单位证明文件（如营业执照副本、组织机构代码证等）；

- 单位与职工签订的劳动合同或解除劳动关系证明；

- 职工身份证复印件；

- 单位公积金账户信息。

2. 中心审核封存申请

（1）南京住房公积金管理中心收到封存申请后，对材料进行审核。

（2）审核通过后，中心将职工公积金账户转入封存状态。

3. 职工查询封存状态

（1）职工可通过南京公积金网站、手机APP或到服务网点查询公积金账户封存状态。

（2）封存状态下，职工公积金账户内的资金暂时无法使用。

三、封存后的账户处理

1. 职工在新单位就业后，新单位可办理公积金账户转移手续，将封存的公积金账户转移到新单位。

2. 职工在封存期间购房、租房等符合条件的，可申请提取封存的公积金。

3. 职工在封存期间符合销户提取条件的，可申请销户提取公积金。

四、注意事项

1. 封存公积金期间，职工公积金账户内的资金仍按照国家规定的利率计息。

2. 职工在封存期间，如需办理公积金贷款，应先解除封存状态。

3. 单位和个人在办理封存手续时，应如实提供相关材料，不得弄虚作假。

总结：南京公积金职工账户封存流程相对简单，单位需在规定时间内携带相关材料到公积金管理中心办理封存手续。职工在封存期间，如需使用公积金，可根据实际情况申请提取或转移。掌握封存流程，有助于保障职工的合法权益。